Cada vez más empinado parar la olla

#Supervivenciaaldesnudoalacriolla

La máxima que en nuestro país nadie hace la plata trabajando se verifica en el actual escenario de año electoral. En este contexto, crece el fichaje laboral por no así la remuneración ofrecida a cambio del esfuerzo, ya que según un informe difundido este viernes por el Centro de Economía Política Argentina la mitad de los trabajadores percibe haberes actualizados de manera enclenque. 

En este trabajo, el CEPA concluyó que “la mitad de los trabajadores están recibiendo incrementos de menor cuantía que el promedio”. La situación en los últimos años, más bien tiende a una “fragmentación laboral” cada vez más pronunciada, dado el “carácter heterogéneo a nivel sectorial y regional”.

La monografía en cuestión tomó como parámetro que, remontándonos a diciembre pasado la mano de obra ocupada creció 0,2 % (14.399 puestos), contrastado con noviembre de 2022. En tanto, comparado con el piso que se verificó en julio de 2020 -luego de la pandemia por coronavirus- se crearon 481.000 empleos, “más del 100 % del total perdido desde aquel mes antes mencionado.

Mientras, entre abril de 2018 y diciembre de 2019, en el epílogo del “1º tiempo” o del gobierno macrista, “se destruyeron 276 mil puestos de trabajo registrados privados”. Posteriormente, con las restricciones por la pandemia los registros oficiales detectaron una merma en 193.000 empleos, sumados a 15.000 menos que sucedieron entre enero y febrero de 2020. 

De manera tal, “con el crecimiento registrado en el mes de diciembre, se alcanzaron los niveles previos a la gestión Cambiemos”. Y si bien los indicadores oficiales marcan una mejora en el nivel de empleo medido a diciembre de 2022 y una perspectiva mejor en enero de este año, existen particularidades a tener en cuenta.

Específicamente, en los rubros Industria y en Construcción se dieron reclutamientos que se colocaron por encima de los niveles anteriores a la pandemia (junto con otros 8 sectores más). Por otra parte, Transporte y Servicios de Comunicación restablecieron la cantidad de prójimos empleados como para empardar a julio de 2020, pero no alcanzaron los niveles medidos en febrero de 2020.

En cambio, los dos sectores que prácticamente no se resintieron con la pandemia y luego se catapultaron en cuanto a facturación, como son Finanzas y Agricultura, contrataron menos trabajadoras/es que lo verificado en lo más crítico de los años 2020 y 2021.

Desde una perspectiva regional, el CEPA sintetizó que el “95% de las provincias ya registran más empleo privado que en febrero 2020”, ya sea en el NOA, en el NEA, Centro del país, Cuyo y Patagonia. O sea, la recuperación en los niveles de empleo tiende hacia la homogeneidad. 

De todas ellas, “CABA, Cuyo y el NOA son las regiones que más dificultades presentaban para recuperar los niveles de empleo de febrero 2020. Sin embargo, a diciembre todas las provincias se ubican en niveles cercanos a los registrados en pre-pandemia, excepto Tucumán”.

Si se mide en base a los números de diciembre de 2022, “la evolución de la media y mediana salarial quedó por encima de la inflación: 8,2% y 9,5% respectivamente versus inflación de 5,1%”. Sin embargo, esto sucede a la par de una incipiente “fragmentación laboral” entre obreros que perciben sueldos, situados en escalones cada vez más distanciados unos de otros. La mitad de los trabajadores cuentan con reajuste de haberes por debajo de lo que gana el promedio. 

NdR, 10 de marzo de 2023.