#Supervivenciaaldesnudoalacriolla
La máxima que
en nuestro país nadie hace la plata trabajando se verifica en el actual
escenario de año electoral. En este contexto, crece el fichaje laboral por no
así la remuneración ofrecida a cambio del esfuerzo, ya que según un informe difundido
este viernes por el Centro de Economía Política Argentina la mitad de los
trabajadores percibe haberes actualizados de manera enclenque.
En este
trabajo, el CEPA concluyó que “la mitad de los trabajadores están recibiendo
incrementos de menor cuantía que el promedio”. La situación en los últimos
años, más bien tiende a una “fragmentación laboral” cada vez más pronunciada,
dado el “carácter heterogéneo a nivel sectorial y regional”.
La monografía
en cuestión tomó como parámetro que, remontándonos a diciembre pasado la mano
de obra ocupada creció 0,2 % (14.399 puestos), contrastado con noviembre de 2022.
En tanto, comparado con el piso que se verificó en julio de 2020 -luego de la
pandemia por coronavirus- se crearon 481.000 empleos, “más del 100 % del total
perdido desde aquel mes antes mencionado.
Mientras, entre
abril de 2018 y diciembre de 2019, en el epílogo del “1º tiempo” o del gobierno
macrista, “se destruyeron 276 mil puestos de trabajo registrados privados”.
Posteriormente, con las restricciones por la pandemia los registros oficiales
detectaron una merma en 193.000 empleos, sumados a 15.000 menos que sucedieron
entre enero y febrero de 2020.
De manera tal, “con
el crecimiento registrado en el mes de diciembre, se alcanzaron los niveles
previos a la gestión Cambiemos”. Y si bien los indicadores oficiales marcan una
mejora en el nivel de empleo medido a diciembre de 2022 y una perspectiva mejor
en enero de este año, existen particularidades a tener en cuenta.
Específicamente,
en los rubros Industria y en Construcción se dieron reclutamientos que se
colocaron por encima de los niveles anteriores a la pandemia (junto con otros 8
sectores más). Por otra parte, Transporte y Servicios de Comunicación
restablecieron la cantidad de prójimos empleados como para empardar a julio de
2020, pero no alcanzaron los niveles medidos en febrero de 2020.
En cambio, los
dos sectores que prácticamente no se resintieron con la pandemia y luego se
catapultaron en cuanto a facturación, como son Finanzas y Agricultura,
contrataron menos trabajadoras/es que lo verificado en lo más crítico de los
años 2020 y 2021.
Desde una
perspectiva regional, el CEPA sintetizó que el “95% de las provincias ya registran
más empleo privado que en febrero 2020”, ya sea en el NOA, en el NEA, Centro del
país, Cuyo y Patagonia. O sea, la recuperación en los niveles de empleo tiende
hacia la homogeneidad.
De todas ellas,
“CABA, Cuyo y el NOA son las regiones que más dificultades presentaban para
recuperar los niveles de empleo de febrero 2020. Sin embargo, a diciembre todas
las provincias se ubican en niveles cercanos a los registrados en pre-pandemia,
excepto Tucumán”.
Si se mide en base
a los números de diciembre de 2022, “la evolución de la media y mediana
salarial quedó por encima de la inflación: 8,2% y 9,5% respectivamente versus
inflación de 5,1%”. Sin embargo, esto sucede a la par de una incipiente “fragmentación
laboral” entre obreros que perciben sueldos, situados en escalones cada vez más
distanciados unos de otros. La mitad de los trabajadores cuentan con reajuste
de haberes por debajo de lo que gana el promedio.
NdR, 10 de marzo
de 2023.
