#Nuevocodigolaboral
#Procedimientojusticia.
El local de
Gastronómicos en calle Mitre 966 será el que albergue la presentación que hará
este miércoles la CGT salteña, respecto al nuevo Código Procesal Laboral. A las
10 horas, se encargará de la introducción el secretario general de la CGT
gaucha, Carlos Rodas, respecto al flamante manual de funciones que
normativizará la actuación en diferendos por motivos de empleo.
Esta
presentación sucederá a los encuentros que la entidad mantuvo con el Secretario
de Justicia provincial, Diego Pérez, el Colegio de Abogados y el cuerpo legal
de la CGT que incursionó en esta materia que había permanecido sin tocar por
casi 4 décadas y media. En la actualidad, “hay discriminación, violencia
laboral, cuestiones de género y nosotros somos la cara visible ante el
trabajador. La reforma que buscamos no es para los jueces ni para los abogados,
es para los trabajadores”, contrapuso Rodas.
La CGT
trabajó previamente un ante proyecto con ocho componentes principales, que fue
presentado a la mesa de trabajo desde la asesoría legal del organismo. En
referencia al texto el asesor letrado de la central resumió que “va más allá
del Código Procesal Laboral, se trata de una reforma profunda de todo el fuero
laboral, que incluye revisar el proceso de selección de jueces de trabajo que
garantice los estándares necesarios”.
Gregorio Caro
Figueroa consideró que será “un plan de choque para poner al día a los juzgados,
un programa estadístico integral y la derogación del artículo 40 para permitir
que el fuero del trabajo se adapte a la realidad actual”, especificó el
especialista al servicio de la entidad gremial.
Caro Figueroa
sintetizó que en nuestra provincia viven 1.600.00 almas, pero tiene apenas 2000
juicios laborales por año, ya que la informatización es demasiado lenta, por lo
que avanza más rápido el fuero civil que el fuero laboral. Esto tiene como
tendencia a darle mucho mayor realce al Derecho Civil sobre el Derecho Laboral,
que todavía es una realidad palpable en la Provincia.
Por
añadidura, el código que rige se redactó durante el proceso militar, lo cual
deja por sentado que se trata de una medida legal antisindical y anti obrera.
Por lo cual, desde el inicio para este código no existen los gremios. Por
esta razón para Caro Figueroa es obsoleto ya que no toma en cuenta los avances
científicos. Y por este motivo insistió en ponderar “la supremacía de la
Constitución, de los Tratados Internacionales y la autonomía del derecho
Procesal del Trabajo”.
En dichos
catastros, la CGT solicito ampliar la competencia del fuero del Trabajo y
contar con plazos estrictos para la resolución de las causas. Para la central
obrera es necesaria una Justicia gratuita para los trabajadores, con la
exención de las costas.
Además, una
reforma del sistema de peritos, la implementación de ejecuciones provisorias.
Como también cambiar el sistema de medidas cautelares. Modificar la selección
de jueces laborales. Y, en definitiva, avanzar en el auto gobierno del fuero
del trabajo, son algunos de los puntos reformados.
La CGT
también mocionará por la implementación de una comisión de seguimiento en la
sede del colegio de abogados y en la sede de empleados judiciales, como también
la puesta en funcionamiento de un plan de ética para magistrados.
Crédito fotográfico: Cuarto Poder
NdR, 23 de
febrero de 2022.
