Todo pasa por la conducción gremial

#Laformadenegociar

La Federación de trabajadores aceiteros y afines confirmó este fin de semana el nuevo acuerdo con empresas del sector, por el cual un obrero recién  ingresado percibirá a partir de junio un haber de $ 400.000 mensuales. El resultado de esta discusión paritaria se difundió desde ambas partes, lo que se situó como parámetro en otras discusiones salariales que se vienen dando, principalmente en Salta y Jujuy. 

Un dato a tener en cuenta es que en comparación, un trabajador recién ingresado a la industria aceitera percibirá diez veces más ingreso de lo que recibe un empleado del área Salud o Educación en territorio jujeño. La diferencia está dada, a partir de la conducción gremial de uno y otro rubro, lo que explica la diferencia en la actualización en uno u otro sector de acuerdo a la evolución de la inflación. 

El titular de la Federación de Aceiteros, Daniel Yofra, explicó este fin de semana que los trabajadores “somos los más afectados por esta situación inflacionaria porque afecta el poder adquisitivo de los salarios". De tal manera, resumió el sindicalista, “por eso realizamos una evaluación mes a mes sobre cómo se ve afectado el salario".

En una óptica ampliada sobre el horizonte sindical, Yofra recordó que “le corresponde más que nunca al movimiento obrero tomar en sus manos la reivindicación del salario a partir de sus nueve necesidades, como dictan la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, para la vida digna de toda la clase trabajadora argentina”. Un estirón de oreja que tácitamente resonará en varias provincias, también en la primera plana del sindicalismo argentino. 

Yofra y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) concluyeron este fin de semana una rueda de negociaciones iniciadas siete días atrás con cámaras empresarias del sector. De tal modo, acordaron con la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA), Cámara Industrial de Aceites Vegetales de Córdoba (CIAVEC) y Cámara Argentina de Biocombustibles (CARBIO), en función de la revisión salarial estipulada en el convenio colectivo de trabajo 420/05.

Desde la Federación de Aceiteros ratificaron que esta actualización se concretó “a partir de esta premisa que está en nuestra Carta Magna es que solicitamos que asegure al personal en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas es decir, alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”. 

NdR, 17 de junio de 2023.